Dans nos ateliers de feedback & ; assessment pour les médecins-assistants avancés et les jeunes chefs de clinique qui occuperont à l'avenir ou récemment un poste de cadre avec des responsabilités de formation continue et de direction, vous obtiendrez une compréhension des règles et des objectifs d'un feedback efficace, vous apprendrez comment donner un feedback sans enfreindre les règles de la communication professionnelle et vous découvrirez pourquoi le feedback et l'assessment sont des outils importants pour la formation médicale continue axée sur les compétences (EPAs = Entrustable Professional Activities).

Les ateliers sur le leadership et le travail d'équipe s'adressent en premier lieu aux médecins-chefs qui assument des responsabilités de direction, afin de les préparer à leur nouveau poste et à leurs nouvelles tâches. En même temps, ces ateliers conviennent également aux médecins expérimentés qui souhaitent rafraîchir leur savoir-faire en la matière et réfléchir à leur culture de direction.

Il existe actuellement deux niveaux d'ateliers sur la direction et le travail d'équipe : Basic et Advanced. Veuillez consulter les offres de cours correspondantes.

Les offres sont constamment développées.

Dans ces ateliers destinés aux médecins-assistants avancés et aux jeunes chefs de clinique qui occuperont à l'avenir ou depuis peu un poste de cadre avec des responsabilités de formation continue et de direction, nous nous pencherons sur l'enseignement et l'apprentissage. Ils se familiarisent avec la formation médicale continue basée sur les compétences, reçoivent des instructions sur la conception et l'optimisation des situations d'apprentissage et sont ainsi sensibilisés à l'enseignement et à l'apprentissage dans le quotidien clinique.

L'école d'été s'adresse aux médecins-assistant(e)s avancé(e)s et aux jeunes chef(fe)s de clinique qui occuperont à l'avenir ou depuis peu un poste de cadre avec des responsabilités de formation continue et de direction.

Cet atelier de 2,5 jours vous offre l'opportunité exceptionnelle d'acquérir un "bagage" de connaissances, d'outils et de compétences pour les nouvelles fonctions exigeantes avec des responsabilités de formation continue et de direction, dans un cadre stimulant, détendu et interactif.

Trainees en difficulté sont des ateliers destinés aux médecins-assistants avancés et aux jeunes chefs de clinique, c'est-à-dire à ceux qui occuperont à l'avenir ou depuis peu un poste de cadre avec des responsabilités de formation postgraduée et de direction, et qui se penchent sur le soutien en cas de prestations insuffisantes. Ils apprennent à reconnaître les situations typiques dans lesquelles les médecins en formation postgraduée fournissent des prestations insuffisantes et comment celles-ci peuvent être évaluées objectivement. Grâce à des conseils pratiques sur la manière de communiquer des prestations insuffisantes, vous serez en mesure d'élaborer une solution avec vos stagiaires.